【11/22 14:00】個人とチームの働きがいを高めるエンゲージメントプログラム〜導入編〜

仕事のやりがい、ワークエンゲージメントを高めることは、働く個人やチームにとっても大切であり、組織力の向上につながっていきます。

活力にあふれ、熱意に満ち、仕事に没頭している状態を持続させ、ワーク・エンゲージメントにポジティブな影響を与える要素の一つとして、自己効力感・目的や存在意義（パーパス）・自己回復力（レジリエンス）など心理的な資質を高めることが重要となります。

それらの資質を包括的に高めていくプログラムとして

①個人とチームの働きがいを高めるエンゲージメントプログラム〜導入編〜

②個人とチームの働きがいを高めるエンゲージメントプログラム〜パーパス編〜

③個人とチームの働きがいを高めるエンゲージメントプログラム〜レジリエンス編〜

を提供しています。

今回は、導入編として、自己理解を深め、自己効力感を高めるプログラムを実施します。